INTRODUCCION

Cómo lo hemos anunciado en la presentación, la actividad del Instituto de Estudios Virtuales, se divide en varios programas. En esta oportunidad debemos referirnos al Programa de Especialización y Capacitación.

Cuando hablamos de especialización nos referimos concretamente a la dedicación del  estudio a una a una rama determinada de una ciencia o un arte. Es, precisamente, limitar el análisis y  el estudio a un sector determinado de la actividad, con la finalidad de adquirir una precisión conceptual con un  nivel elevado de excelencia, sobre las actividades del mencionado sector.

Por otra parte la capacitación se refiere a la aptitud que nos habilita a realizar algún trabajo o trabajos en particular, con elevado nivel de calidad en el trabajo.  

Estas circunstancias que pueden existir plenamente independientes una de otra. Se puede ser especialista en determinada rama y sin embargo no tener la aptitud necesaria para concretar en la práctica esa especialización. O por el contario, se puede ser apto para determinada función sin ser, precisamente, un especialista en la misma.

Por lo tanto, la finalidad de los cursos en estos programas, es que ambas condiciones se presenten juntas, que los conocimientos teóricos y prácticos se amalgamen entre sí, de tal forma que, quienes culminen el curso, puedan estar dotados de especialidad y aptitud para realizar los trabajos que se propongan.

Esta doble condición adquiere singular significación cuando, los individuos que la posean, puedan interactuar sobre el resto del personal transmitiendo los conocimientos adquiridos.

Debemos mencionar la importancia del concepto que se maneja, sobre en los tiempos actuales. Más allá de que se produzcan situaciones de empleo o desempleo, hay una realidad que sobresale. Hoy día se dan tres circunstancia: a) cuando se es muy joven y sin experiencia laboral para conseguir un empleo hay que tener un Curriculum en el que se destaquen los estudios cursados, con referencia directa al trabajo a que se aspira; b) hasta los 35 o 40 años de edad, hay que conservar el puesto de trabajo y crecer sobre la base de varios elementos, entre los cuales la especialidad y la capacitación son gravitantes; c) luego  de esa edad, es muy difícil acceder a un empleo, mucho más si no se posee suficiente especialidad y capacidad. En estas circunstancias, lo que quedaron inactivos (incluyendo jubilados) necesitan de esta especialidad y capacitación para crear sus propios horizontes laborales, muchas veces construyendo su  propia empresa o en la concreción de alianzas estratégicas con otras personas que están en similar situación.

No podemos dejar de lado la situación de las propias empresas. Estas deberán mejorar la capacitación de sus recursos humanos en las diferentes áreas,

En una época en que la capacidad y el conocimiento están permanentemente alcanzando niveles más altos, es fundamental tener detectadas las necesidades de formación del personal. De ello depende la subsistencia de la empresa en el mercado dado el nivel de alta competencia entre las empresas por alcanzar niveles de calidad y mejora continua de sus procedimientos y productos.

Nuestros cursos están diseñados para establecer y regular correctamente planes de capacitación permanente, que no interfieran con la labor empresarial ni con las situaciones familiares del trabajador.

Los cursos de Especialización y Capacitación, ya se trate de empresas industriales, comerciales, de servicios, bancarias, financieras, cooperativas, etc. están diseñados sobre la base de programas y planes para todo el personal en sus diferentes niveles. Los planes prevén la posibilidad de mantener un informe personal de cada trabajador en el que constan los diferentes niveles de evaluación obtenidos en el curso.

Pero los cursos no se limitan a una especialización y capacitación en áreas determinadas. En cada una de ellas se agregan cursos complementarios sobre Liderazgo, Marketing, Relaciones humanas, etc.

Todo ello se podrá observar en el desarrollo de los planes temáticos y programas que se ofrecen en las páginas siguientes.