RED DE DESARROLLO E INTERNACIONALIZACION DE LA ERMPRESA |
|
FUNCIONES DE LA RED |
|
INTRODUCCION: (Mision, Vision, Objetivos) Utilizando las ventajas que ofrecen las redes sociales y empresariales y las modernas tecnologías de la información de la Sociedad del Conocimiento, se crea la RED DE DESARROLLO E INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA El objetivo es recrear las condiciones necesarias para llevar a cabo una ALIANZA ESTRATEGICA dentro de la comunidad de líderes, integrada por estudiantes, emprendedores, micro, pequeños y medianos empresarios, para que, a través de la capacitación y el asesoramiento, se logre más rápidamente, mayor inserción en el empleo y en los negocios internacionales. La Misión de la Red es crear los vínculos necesarios que permitan unir, para interactuar, a los integrantes de la comunidad de líderes mencionada. Para ello es necesario tener un foro de capacitación y de intercambio de conocimientos que gestionen Alianzas Estratégicas, para realizar mejores negocios, posibilitar el diseño de Proyectos Colaborativos y fundamentalmente, aplicar los principios de la Inteligencia Colectiva en el ámbito de la actividad empresarial. La Red constituirá el ámbito propicio para renovar y mejorar la cultura EMPRENDEDORA dotándola de la ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL adecuada y de elementos de INTELIGENCIA COLECTIVA que permitan crecer y hacer crecer en el conocimiento de las cosas, aprendiendo y a su vez enseñando lo que vamos aprendiendo. El éxito de la Red dependerá de la toma de conciencia de las personas que puedan llegar a integrarla. FUNCIONAMIENTO: (Estrategia de funcionamiento) A través de la Capacitación y Asesoramiento, la Red procura ayudar aquellos que, por una razón u otra, quieren mejorar sus condiciones empresariales, buscan crear su propia empresa, resolver los problemas que las empresas en funcionamiento puedan tener o proyectarlas hacia el futuro con mayor éxito del alcanzado hasta el presente. Aplicando a los emprendedores y a los empresarios las palabras de la sicóloga Dra. Isabel Gómez-Bassols podemos afirmar que “para poder realmente ayudar al emprendedor o al empresario de manera exitosa, estos deberán reconocer en primer lugar que sus emprendimientos o empresas tienen problemas y, en segundo lugar, deberán reconocer que necesitan ayuda” “Si no se reconocen esta dos cosas, aún con todo el conocimiento y la experiencia (la RED) no podría ayudar a superar sus problemas.” También destacamos la importancia fundamental de la aplicación estricta de la Etica y la Responsabilidad Social profesional. No es posible dar capacitación y/o prestar asesoramiento, y luego dejar que el emprendedor o el empresario se arregle como pueda. Definitivamente hay que cambiar esta conducta procurando que el profesional que capacita y/o asesora deba continuar su tarea hasta culminar el trabajo, percibiendo los honorarios o beneficios en función del éxito o el fracaso del proyecto que ayudó a construir. Correlativamente con esto, debemos enfatizar la capacidad de los operadores de incorporar la inteligencia colectiva. Vale la pena transcribir algunos pasajes del libro Inteligencia Colectiva de Pierre Lévy. (Los subrayados son nuestros) “La prosperidad de las naciones, las regiones, las empresas y los individuos depende de su capacidad para navegar por el espacio del conocimiento. La potencia es en lo adelante conferida por la gestión óptima de los conocimientos, ya sean técnicos, científicos, del orden de la comunicación o que tengan que ver con la relación “ética” con el otro.” “Mientras mejor logren los grupos humanos constituirse en colectivos inteligentes, en sujetos cognitivos abiertos, capaces de iniciativa, de imaginación y de reacción rápidas, mejor aseguran su éxito en el medio altamente competitivo como es el nuestro.” “Más allá de una indispensable instrumentación técnica, el proyecto del espacio del conocimiento incita a inventar de nuevo el vínculo social alrededor del aprendizaje recíproco, de la sinergia de las competencias, de la imaginación y de la inteligencia colectiva.” “Se habrá comprendido, que la inteligencia colectiva no es un objeto puramente cognitivo. La inteligencia debe ser comprendida aquí en su sentido etimológico, es decir trabajar en conjunto (inter legere), como punto de unión no solo de ideas sino también de personas, “construyendo la sociedad”. “ “¿Qué es la inteligencia colectiva? Es una inteligencia repartida en todas partes, valorizada constantemente, coordinada en tiempo real, que conduce a una movilización efectiva de las competencias. “ “Agregamos a nuestra definición esta idea indispensable: el fundamento y el objetivo de la inteligencia colectiva es el reconocimiento y el enriquecimiento mutuo de las personas, y no el culto de comunidades fetichizadas o hipostasiadas.” “Una inteligencia repartida en todas partes: tal es nuestro axioma de partida.” “Nadie lo sabe todo, todo el mundo sabe algo, todo el conocimiento está en la humanidad. “ “No existe ningún reservorio de conocimiento trascendente y el conocimiento no es otro que lo que sabe la gente.” “En la edad del conocimiento, no reconocer al otro en su inteligencia, es negar su verdadera identidad social, es alimentar su resentimiento y su hostilidad, es sustentar la humillación, la frustración de la que nace la violencia.” “Sin embargo, cuando se valoriza al otro, según la gama variada de sus conocimientos se le permite identificarse de un modo nuevo y positivo, se contribuye a movilizarlo, a desarrollar en él, en cambio, sentimientos de reconocimiento que facilitarán como reacción, la implicación subjetiva de otras personas en proyectos colectivos.” “El ideal de la inteligencia colectiva implica la valoración técnica, económica, jurídica y humana de una inteligencia repartida en todas partes con el fin de desencadenar una dinámica positiva del reconocimiento y de la movilización de las competencias.” PRINCIPALES TAREAS A DESARROLLAR 1) LA CAPACITACIÓN METODOLÓGICA Y PRÁCTICA PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 3) ASESORAMIENTO Y APOYO PARA LA FINANCIACION DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES. 5) ALIANZAS ESTRATEGICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS NEGOCIOS Quienes participan Las ventajas ofrecidas por la nueva Red de Desarrollo Empresarial permitirán participar en esta Alianza:
a) A hombres y mujeres que, independientemente del lugar en que se encuentren, tendrán la posibilidad de alcanzar la capacitación necesaria, en el plano formal y también en el emocional, para que su inserción en la sociedad global, pueda realizarse sin dificultades y en un plano de igualdad con la enorme cantidad de personas que buscan mejorar sus ingresos y por ende su nivel de vida. b) A emprendedores potenciales y a los empresarios de pequeñas y medianas empresas, que necesiten capacitarse para organizar sus empresas y/o proyectarlas a través de las modernas tecnologías, alcanzando altos niveles de calidad y participación en el desarrollo de sus negocios. c) A los profesores, docentes, conferencistas, escritores, que se unan a la Red para el dictado de cursos, exposición de sus valoraciones personales en temas de su especialidad, publicación de escritos, monografías o libros sobre diferentes temas que tengan relación con la educación y la capacitación de las personas a través de las nuevas tecnologías de la comunicación.
LA CAPACITACION Convencidos de las ventajas ofrecidas por la nueva Sociedad del Conocimiento, el propósito es llevar a los hombres y mujeres, independientemente del lugar en que se encuentren, una amplia oferta de capacitación y servicios de apoyo empresarial, que en términos generales, se adecuen a las necesidades y preferencias de los emprendedores y de los empresarios, que abarque no solo a los mandos medios y altos, sino también a los trabajadores de menor grado. Utilizando a través de Internet una plataforma educativa, consideramos necesario alcanzar, por métodos de estudios a distancia, a personas que por una razón u otra no pueden destinar tiempo para concurrir a realizar estudios presenciales. RASGOS DISTINTIVOS DEL METODO DE ESTUDIO
1) Cursos destinados a la capacitación de las personas para que puedan desempeñarse ya sea como empleados, colaboradores directos del empresario o para que puedan abrir sus propias empresas. 2) Ayudar a los empresarios a mejorar su capacitación para poder dirigirme mejor sus negocios. 3) Se ofrecen cursos de especialización tales como Técnicas de Comercio Exterior, Técnicas y Estrategias de la Inversión e Incubadora de Empresas y Negocios. 4) En términos generales, los cursos se desarrollan utilizando audio (análisis y ampliaciones realizadas por el profesor), video, pizarrón con exhibición de diapositivas, imágenes, gráficos etc., textos anexos en pdf, ppt, Excel, Word. 5) Se entregan otros tipos de materiales necesarios y se obsequian libros alusivos a la materia de que se trata. En general. según el curso de que se trate se brinda gratuitamente otro curso de apoyo relacionado con el principal 6) El alumno puede estudiar, no solo desde cualquier lugar, sino además en los días y horas que le sean más cómodos.
Sin embargo debemos destacar que somos conscientes de que hoy no es suficiente con tener capacidad intelectual y preparación técnica. Los que triunfan en un mundo globalizado son precisamente los que tiene mayor capacidad para controlarse y manejar con inteligencia las relaciones personales. El liderazgo y las relaciones personales deben apoyarse en otras cualidades como la flexibilidad, la iniciativa, el optimismo, la creatividad, la adaptabilidad y la empatía. OBJETIVOS DEL PROGRAMA Los vertiginosos cambios que ha caracterizado el desarrollo de la humanidad en los últimos años, la aparición de nuevas tecnologías y el desarrollo de las comunicaciones y el manejo de volúmenes sorprendentes de información, no han sido capaz de eliminar los grandes flagelos de la humanidad: la marginalización, el desempleo, la drogadicción y la violencia. En ese sentido nos hemos propuesto, utilizar las avanzadas tecnologías, la velocidad de las comunicaciones, los volúmenes de información, como instrumentos que permitan implantar educación a distancia para impartir cursos en ramas de la educación y la capacitación técnico profesional, así como en otras ramas de la cultura, el conocimiento y la cultura física, empleando al efecto técnicas de enseñanza a distancia y/o presencial. La enseñanza a distancia a través de Internet no pretende sustituir a la enseñanza presencial, a la cual considera, aún dentro de las dificultades que pautan su desarrollo, como imprescindible. Por el contrario aspira a integrar el proceso de combinación de lo presencial con lo virtual. Promover programas culturales y educativos como forma de capacitar a todos los individuos, profesionales, empresarios y sus colaboradores, procurando dar respuesta a las demandas educativas, apuntando a convertir al PC en un instrumento fácil, ágil y generalizado para la enseñanza continúa por Internet Contribuir a producir y jerarquizar, una sociedad del conocimiento, que dé respuesta a las nuevas demandas educativas y de capacitación que genera el cambio imperante, con el absoluto convencimiento de que no se podrá eliminar la marginalidad, la drogadicción, ni la violencia, si no creamos, sin límites de edad, sin importar la condición social, la posibilidad de que se pueda estudiar desde un PC en el momento y en lugar que se elija. Impartir educación y capacitación no sólo para ilustrar sino también para capacitar a los individuos a efectos de que puedan insertarse en las nuevas estructuras económicas. Con niveles de calidad, que les permitan crecer en sus actuales empleos o encontrar nuevas fuentes de trabajo para quienes están desocupados. La creación de nuevas fuentes de trabajo, podrá llegar también a través de talleres e incubadoras de empresas, para lo cual deben integrarse distintos sectores de la actividad, mediante una amplia, variada y constantemente actualizada, oferta de cursos y contenidos. Enseñar a “emprender” promoviendo la generación de ideas con capacidad de convertirse en proyectos empresariales sustentables.
|
| ENTRAR EN LA RED: https://sites.google.com/a/ievigroup.net/www-ievigroup-net/ |