Objetivos y descripción

   En  la sociedad en que vivimos donde el conocimiento es  un elemento fundamental, a tal punto, que la llamamos "la sociedad del conocimiento", el empresario y sus más directos colaboradores deben reciclarse permanente debido a que la velocidad con que se viven los cambios,  implican que todo lo que aprendió queda obsoleto en el corto plazo. 

 Sin embargo, es impensable que las personas puedan tener tiempo para dirigir sus empresas, mantenerse informados y  actualizados en la temática que concierne a sus negocios y además poder disponer de tiempo para concurrir a cursos de capacitación.

Por ello, la herramienta de la enseñanza a distancia a través de Internet,  donde el empresario o sus colaboradores se capacitan desde su PC en el momento en que ellos elijan,  constituye  la tecnología que mueve el conocimiento en la nueva economía.

El Plan de Capacitación Empresarial contempla diferentes posibilidades y opciones con la finalidad de dar cabida a todas las necesidades que puedan existir en materia de capacitación.  En general se trata de contemplar tres situaciones independientes. 

En primer lugar,  se dirige a quienes están desocupados, ya sea por que han perdido su fuente de trabajo, o por que, están en busca de una nueva actividad. Los cursos, en este caso, les permitirán mejorar su respectivos curriculums y colocarlos en mejor situación competitiva en el mercado de laboral.   

En segundo lugar  se orienta a propietarios de pequeñas o  medianas empresas o a quienes aspiran tener su propia empresa. Los empresarios Pymes o los de la microempresas que enfrentan mercados cada vez más competitivos requieren perfeccionar sus conocimientos acerca de cómo lograr una eficiente administración de sus organizaciones.

Finalmente esta dirigido a todas aquellas personas, empresarios, profesionales, colaboradores directos del empresario, que hayan asumido posiciones jerárquicas o estén prontos a aceptar esas posiciones,  que los involucren en la tarea de administrar eficientemente, ya sea una empresa en su totalidad o algunas funciones, o áreas de gestión en particular.

A los efectos previstos se ofrecen los siguientes programas: a)  un programa general que abarca todos los cursos de Capacitación Empresarial (Opción 1); b) programas opcionales que se orientan a diferentes organizaciones empresariales a saber: Industriales, Agroindustriales, de Comercio y/o servicios; Exportadoras, Cooperativas; Financieras. (Opción 2);  c) Cursos individuales para quienes quieran optar por capacitarse en algún aspecto particular (Opción 3). En todos los casos la cantidad mínima de alumnos por curso será de 10.

Aspectos organizativos

Se aconseja seguir la totalidad del programa tal cual esta diseñado, a efectos de obtener el máximo de eficiencia en la aplicación de la capacitación propuesta.

Seguidamente se informa sobre los distintos cursos  que  integran los programas propuestos.

Condiciones y requerimientos que supone la capacitación

Quienes comiencen el curso total o parcialmente, además de una educación básica que les permita disponer de herramientas conceptuales para la comprensión de los temas y facilitarle la interrelación con el tutor y demás cursantes, deberán tener conocimientos básicos de computación, estar familiarizados con Windows y tener manejo de navegación a través de Internet. No obstante las deficiencias que se puedan manifestar en este aspecto pueden ser suplidas por cursos rápidos.

DESCRIPCION DE LOS CURSOS

ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

Este curso esta concebido para  solucionar los problemas centrales que enfrentan hoy tanto las grandes empresas como el propio  empresario, fundamentalmente el pequeño y mediano.  En el  se imparten conocimientos acerca de diversos temas, comenzando por la ubicación de la gestión empresarial en el marco económico actual. Luego le siguen los temas obligados como Estrategia, Administración, Organización y Planeación en la empresa.

FINANZAS DE EMPRESAS    

Destinado a la capacitación de elementos esenciales en el manejo financiero de las empresas como son la toma de decisiones, para ello hay que conocer los distintos elementos de análisis, la administración de los activos a corto y largo plazo, la política del crédito así como los nuevos instrumentos de esa política.

ESTRUCTURA DE COSTOS Y PRECIOS

El curso tiene por objetivo contribuir a la generación de herramientas financieras y de marketing para poder evaluar inversiones de las pequeñas y mediana empresas.

Como objetivo específico, desarrollaremos la temática de las estructuras de costos y precios, donde existe un punto de conexión entre el Marketing y las Finanzas. A partir de ellos, intentaremos evaluar alternativas de inversiones y las evaluaremos teniendo en cuenta distintos tipos de análisis sobre los costos y los precios.

COMERCIO EXTERIOR

Estamos frente a un curso completo de comercio exterior, una visión integral del mismo.  Se pretende en primer lugar complementar la teoría con la práctica. De hecho, la práctica en un esquema de cambio tan vertiginoso, deja atrás a la teoría, para adecuarse a métodos modernos de comercialización. Es así que ocupan lugar preponderante, los procesos prácticos de exportación e importación  así como los conocimientos de los temas de la negociación internacional. Se complementa el curso con especializaciones en Mercosur y otros procesos de integración, exportaciones de Pymes y Sistema Generalizado de Preferencias.

PROYECTOS DE INVERSIÓN Y PLAN DE NEGOCIOS

Antes de tomar decisiones financieras y asumir riesgos implícitos, nadie puede dejar de realizar un proyecto de inversión, por más elemental que el mismo sea.  Este curso analiza todos los procesos de un proyecto pero al nivel que tal instrumento debe tener para afrontar una evaluación seria por organismos financieros nacionales o internacionales.  Están pues desarrollados cada uno de los puntos que debe contener un estudio de esta naturaleza, incluyendo su Plan de Ejecución. Es impensable que en los momentos actuales algún empresario pueda prescindir de realizar un proyecto de inversión antes de embarcarse en un nuevo emprendimiento, sin importar la magnitud del mismo.

  INGENIERÍA FINANCIERA

El curso se propone brindar conocimientos básicos acerca de esta disciplina e intenta demostrar como el uso adecuado de ciertos instrumentos financieros pueden reestructurar un perfil financiero determinado obteniendo otro con propiedades que atenúen la naturaleza del riesgo, siempre presente en cualquier transacción financiera.  Con esta finalidad se estudian los diferentes mercados así como también los diversos instrumentos y sus técnicas de aplicación.

FACTORING

Este curso esta destinado a los empresarios en general y a aquellos interesados en los mecanismos financieros de las empresas.  Efectivamente el Factoring aparece como una alternativa de financiamiento para las empresas, sin necesidad de recurrir al crédito bancario corriente.  Este instrumento financiero existe en las principales plazas del mundo. 

LEASING

Está destinado a los empresarios en general con el fin de capacitarlos en el uso de un instrumento muy apto para la adquisición de bienes de capital mediante un mecanismo de arrendamiento con opción de compra.  Permite utilizar ventajas no solo desde el punto de vista financiero (tasas y plazos) sino además por las diferencias fiscales que se pueden obtener utilizando esta modalidad de compra con relación a la compra tradicional directa.

FIDEICOMISO

Este instrumento, ofrece interesantes posibilidades bajo diversas modalidades. Es sumamente importante el estudio de los aspectos normativos y legales, sus antecedentes, así como las formas de implementación, administración y gestión en diversos negocios.

OUTSOURCING

El curso se propone capacitar al empresario y sus colaboradores en el aprendizaje de métodos modernos, que permitan a la empresa actuar dentro de un mercado globalizado y competir, disminuyendo costos y asegurando productos y servicios de mayor calidad.

En este caso el Outsourcing o tercerización ofrece soluciones aceptables, mediante las cuales, la empresa dedica sus mayores esfuerzos a la producción y tecnología para las cuales está mejor dotada, contratando a través de terceros partes del negocio o servicios puntuales. Para lo cual delega en esos terceros esas producciones y servicios  complementarias a su actividad principal, con la finalidad de agilizar, optimizar la calidad y reducir costos.  

Liderazgo

El objetivo de este curso de Liderazgo  es que el estudiante incorpore algunos conceptos que nos introducirán en muchos aspectos del liderazgo y a la vez nos permitirán un desarrollo del individuo para un mejoramiento no solo de la eficacia y eficiencia en el trabajo sino también para conocerse un poco más a uno mismo y reconocer nuestras potencialidades.

MARKETING

El objetivo es que el estudiante incorpore conocimientos básicos sobre el marketing, las áreas básicas que posteriormente se pueden ir profundizando en otros cursos.

TALLERES

CONTABILIDAD

Destinado a la formación básica en materia de contabilidad general, adaptado a las modernas tecnologías.  Se procura dar una base conceptual y práctica que sirva de apoyo para el estudio de otras materias vinculadas con la actividad empresarial.

MATEMÁTICA FINANCIERA

Permite introducir conceptos que luego serán de aplicación en Finanzas de Empresas. El conocimiento del cálculo financiero, interés simple y compuesto, TIR, VAN, cash flow, fuentes y usos de fondos, etc. son elementos básicos para esta formación preliminar.

CÓMO INSTALAR MI PROPIA EMPRESA

Corrientemente, en épocas de notoria baja del empleo, surgen constantemente nuevas empresas. Su constitución, instalación, trámites etc. son sumamente complejos y provocan muchas veces frustraciones y fracasos anticipados. Quién se ha capacitado para ejercer la función de empresario, tiene en este taller la ayuda idónea para sortear los primeros pasos en la constitución y puesta en marcha de su futura empresa.

ZONAS FRANCAS

Los elementos a trabajar son diversos, desde comprender correctamente las características definitorias de una zona franca tanto desde el punto de vista doctrinario como legal,  describir la estructura jurídica del instituto, establecer las funciones de los distintos órganos y figuras que intervienen (explotador, usuario directo e indirecto, etc.), actividades a desarrollar, exenciones y beneficios, normas de funcionamiento, etc.

PLAN GENERAL

Cada curso se divide en unidades

Al finalizar cada curso se efectúa una Evaluación.

En la evaluación el estudiante deberá obtener un puntaje del 60% para poder acceder al siguiente curso. Si dicho puntaje no se alcanza en la primera evaluación, se realizará una segunda. Si tampoco se alcanza el puntaje requerido el profesor podrá ordenar un trabajo escrito sobre el curso estudiado que él calificará personalmente.

El estudio se realizará siguiendo el orden establecido en el programa.

Se realizarán además trabajos escritos  cuando el Profesor así lo sugiera.   

Al terminar la capacitación general se realizará una prueba final de evaluación.

Los estudiantes que culminen el curso recibirán certificados

Inversión y formas de pago    Con tarjetas de crédito o transferencia, desde cualquier punto, el pago se efectuará en PayPal pudiendo acceder al mismo a través del logo inserto en esta misma página Web.   El costo del curso pagado a través de PayPal será de Dls. 100,-- mensuales, pagaderos por mes adelantado, durante 24 meses.   Importantes descuentos se efectúan a empresas o grupos formados por más de 10 personas.   Con el acuerdo de la Dirección del Instituto podrá optarse por cursar determinadas materias, dejando las restantes para más adelante, con la condición de que no se podrán omitir las materias consideradas básicas.